Papildus indivīda apstākļiem invaliditātes attīstību veicina arī sistēmas un sociālie procesi, kas nav izstrādāti, ņemot vērā tos. Zinātnes, tehnoloģiju, inženierzinātņu, matemātikas un medicīnas jomās ir vajadzīgas agresīvākas iekļaušanas iniciatīvas, liecina nesen veikts pētījums.
Ņūmeksikas universitātes Siobhana Mattisona vadītā komanda veica šo pētījumu un parādīja, ka, pēc Matisona teiktā, Covid-19 var ātri reaģēt, ja tiek piešķirta prioritāte. Turklāt attālinātā darba ieviešana ir palielinājusi dažu cilvēku piekļuvi nodarbinātībai. Mattisona komandas izstrādātās iekļaušanas stratēģijas pamatā ir trīs elementi: elastība, ērtības un izmaiņas.
Elastīgums nozīmē iespēju cilvēkiem strādāt dažādos veidos, piemēram, jauktam darbaspēkam, atzīstot faktu, ka cilvēku vajadzības ir ļoti atšķirīgas.
“Izmaiņas” norāda, ka ik pa laikam ir jāmaina darba pienākumi, kad elastība un telpas nav pietiekamas, piemēram, vasaras skolas iekļaušana pedagoģiskajā kvalifikācijā, savukārt “ērtības” attiecas uz izmaiņām, kuru mērķis ir palielināt pieejamību, piemēram, būvēt telpas ar rampas.
Saskaņā ar Matison of Physics World teikto, "viena no vissvarīgākajām lietām, ko iestādes var darīt jau iepriekš, ir piešķirt resursus, lai veicinātu akadēmiķu ar invaliditāti pieņemšanu darbā un saglabāšanu." "Ir ļoti svarīgi rīkot noklausīšanās sesijas, lai novērtētu vajadzības un prioritātes, lai līdzekļi tiktu izmantoti tā, lai to vadītu cilvēki ar tiešu pieredzi ar invaliditāti."
Šādi centieni ilgtermiņā, visticamāk, dos ievērojamas priekšrocības. Galu galā daudzi cilvēki kādā dzīves posmā piedzīvos invaliditāti, kā to ir norādījusi ilgstoša COVID parādīšanās.
Līdzautors Logans Džins no Brauna universitātes uzsver priekšrocības, ko sniedz daudzveidīgs darbaspēks. Džins apgalvo, ka "pētnieki spēj izvēlēties izvirzītās un risinātās tēmas un noteikt, kas ir piemērots viņu jomai."
Avots: PhysicsWorld
Günceleme: 25/12/2022 12:59
Esi pirmais, kas komentē